汾政发〔2018〕11号

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关于印发《汾西县2018年度全民技能

提升工程行动实施方案》的通知

各乡镇人民政府、社区管理委员会、县直有关单位：

　　《汾西县2018年度全民技能提升工程行动实施方案》已经县政府同意，现予印发，请遵照执行。

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2018年5月10日　　　　

汾西县2018年度全民技能提升工程行动实施方案

为贯彻落实山西省人民政府《关于印发山西省全民技能提升工程实施方案的通知》（晋政发〔2017〕61号）和临汾市人民政府《关于印发临汾市实施全民技能提升工程打造“临汾技工”品牌行动实施方案的通知》（临政发〔2018〕8号）文件精神，推进我县全民技能提升工程，特制定如下实施方案。

一、目标任务

我县全民技能提升工程总任务2100人，其中农村进城务工人员培训人数1300人、岗前培训人数800人，具体任务分解如下：

二、培训对象

全县符合下列条件的农村劳动力均可参加培训：

1、男性年满16周岁至59周岁，女性年满16周岁至49周岁，并符合相关职业（工种）从业年龄要求；

2.本人有转移就业意向和培训意愿；

3.具备相应职业（工种）要求的文化素质或学历要求；

4.具有法律规定的完全独立行为能力；

5.心理健康，身体条件符合相关从业要求。

三、培训工种

围绕我县“十三五”规划，以服务汾西经济发展，满足企业用人需求、促进劳动力高质量就业、增加其工资收入为目的，结合我县实际及群众的就业意愿，选择市场需求集中度较高的中式烹调、焊工、电工、挖掘机、电子商务等工种,重点开展我县劳务品牌果树园艺工培训。

四、培训办法

    全民技能提升为免费培训，具体分两种形式培训：一是农村进城务工人员培训，由乡镇组织，定点培训机构培训，培训时间一期为10天，最长不超过15天，针对不同工种所要求教学计划、教材大纲均采用理论与实操相结合，重点加强学员操作技能训练，实操实训占全部培训课时的70%左右；二是小微企业岗前培训，小微企业可结合岗位技能需求，采取师带徒、跟班学、技术比武、技能研修等多样形式对新招聘人员进行培训，培训内容侧重生产操作技能训练。

五、政策支持

职业技能培训补贴、就业奖励，小微企业岗前培训补贴，补贴政策标准在人社部门、财政部门验收审核后，均根据《临汾市全民技能提升工程打造“临汾技工”品牌行动实施方案细则》的通知（临人社发〔2018〕9号）的要求执行。具体标准为：（1）对职业培训机构的补贴：培训时间一般在10天(80个课时)左右,最长不超过15天(120个课时)，10天以内每人每天补贴150元,10天以后每人每天补贴100元，对经培训取得相应证书的,先给予培训机构80%的培训补贴；3个月内实现就业的,再给予20%的培训补贴,并按我省职业介绍补贴标准给予奖励；（2）对小微企业的补助：小微企业与新招聘人员签订6个月以上劳动合同的,按每人300元标准给予企业职业培训补贴;履行劳动合同1年内取得相应职业技能等级证书或提升一个技能等级的,再给予300元职业培训补贴。  

六、组织领导

全县全民技能提升工程以县委常委、常务副县长赵志红和县委常委、政法委书记梁秋菊为双组长制负总责，各乡镇（社区）一把手具体负责本辖区内的全民技能提升工作，各乡镇要组织有培训需求的劳动者积极报名，并及时与定点培训机构对接，积极开展培训，按时保质完成任务。

七、监督检查

县人社局、财政局要加强培训监督，采用实地检查，系统监测、视频调阅等多种方式，对培训机构开班、教学、结业等环节进行实时监控；要不定期组织检查，每期至少有1次到现场检查、重点对受训人数、教学计划、教材使用等情况，进行检查核实，记录在《全民技能提升工程培训核查情况登记表》上，并将检查结果与培训资料共同归档保存，确保培训起到实效。